RECRUIT

売上増加、事業拡張での中途採用。経験は問わず多くの方とお会いできれば嬉しいです。世の中に話題を提供し続ける我々と共に成長しましょう。

自社オリジナルブランドの「フラワーベース(花器)」の企画営業・販促企画をお任せします。

【既存のお客様には】
バイヤーや売場担当、花材問屋の営業担当の方が商談相手。エリア・業種で担当を分けています。売上UPのための売り場づくりや展示会応援など、フラワーベースでお客様のサポートや販促企画のお手伝いを行います。
※実際に小売店へ足を運ぶことも
※地方のお取引先様は電話・メール対応が中心です。

エリアや業種ごとに担当顧客を分担し、地方のお取引先に対しては電話やメールが中心ですが、新商品が出た際や各地で展示会が開催されるため、数日間の出張があります。（※担当エリアにより異なります）

【新規のお客様には】
今後も成長を続けるために、新規市場の開拓も行っています。
新しいお取引は展示会や自社サイトからの問い合わせによる反響営業。過去にお問い合わせいただいた方などへご提案も行っています。

【入社後は】
まずは丁寧な研修を実施！
営業方法や商品知識を身につけ、先輩の営業にも同行して経験を積みましょう。
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OJTでの指導だけでなく、商談前のロープレなども行い、実践形式でスキルも磨いていきます。
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半年程度かけて徐々に取引先を引き継ぎます。先輩もしっかりサポートするので安心してください。

・ 人やモノに興味があり、好奇心旺盛な方
・ お客様の想いを汲み取り、仕事に挑戦できる方
・柔軟な発想・考えで意見を発信できる方
・思いやりを大切に仕事に取り組める方
・失敗を恐れず、チャレンジできる方

★営業職やECサイトの運営などの経験があれば活かせます。

大阪：月給32万円～
東京：月給34万円～

※経験・能力を考慮の上、決定いたします
※月給32万円には固定残業代（30時間分 / 5万円～含）
※月給34万円には固定残業代（30時間分 / 5万円～含）※30時間の超過分は別途支給します
※試用期間あり（2ヶ月 / 月給24万円）
※試用期間中は固定残業代なし・別途残業代支給

【手当】
一律営業手当：月3万円
育児手当
配偶者手当：1万円
子供手当：1人につき5000円

【昇級】年1回

【賞与】年2回

年間休日:120日
週休2日制 / 土日祝
※年5~6回土曜出社有
年末年始 / お盆 / GW / 有給休暇 / 誕生日休暇
産前産後・育児休暇取得実績あり

【各種保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇】
給与改定 年1回
賞与年2回
交通費支給 / 月4万円迄
社内積み立てNISA制度
全社会議 / 年5回本社で実施
納涼会 / 忘年会（状況により自粛）
時短勤務 / 時給社員制度
研修制度